O Canal de Denúncias como base para uma estratégia de D&I eficaz
Pode ser um desafio mensurar o retorno de investimentos em Diversidade e Inclusão nas empresas. Já pensou no Canal de Denúncias como uma estratégia?
A ferramenta pode funcionar como um termômetro do ambiente de trabalho para que as lideranças possam mapear problemas internos e investir em Diversidade e Inclusão de forma mais assertiva.
Para que isso aconteça, as lideranças precisam ter em mente: existem obstáculos estruturais para que pessoas de determinados recortes sociais tenham ainda mais dificuldade em relatar situações que experienciam.
Ao clicar no botão abaixo, você permite que a SafeSpace, armazene, processe e se comunique com você por meio das informações pessoais enviadas acima. Você pode deixar de receber essas comunicações quando quiser.
O mercado de trabalho tem forte influência nas relações sociais e na construção de estruturas mais igualitárias, respeitosas e éticas.
O sucesso de esforços de Diversidade e Inclusão em uma empresa está diretamente ligado à construção de confiança no ambiente de trabalho. E o Canal de Denúncias pode ser a peça chave.
Neste material, você encontra:
✔ Diversidade x Inclusão: o que diferencia marcas com motivações superficiais
✔ O que os números dizem: a experiência de cada grupo social nas empresas
✔ A relação entre inclusão e má conduta no ambiente de trabalho
✔ Gestão de riscos: critérios para escolher o Canal de Denúncias
Preencha o formulário acima para acessar o conteúdo completo.
Acompanhe nossas redes sociais para mais conteúdos informativos.
Construa uma cultura de confiança. Safespace 2023 ®