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Gestão de Conduta: a estratégia para um ambiente de trabalho seguro

Conheça a metodologia que ajuda organizações a lidar com problemas de má conduta no trabalho de forma efetiva.


Nesse conteúdo você vai aprender sobre: 


✔ Pilares de Gestão de Conduta;

✔ Como direcionar seus colaboradores e lideranças;

✔ Qual a importância e como criar uma cultura de confiança;

✔ Como começar a aplicar gestão de conduta na sua organização.


Soluções antigas não vão resolver os problemas de agora. Entenda como Gestão de Conduta é a solução para seus desafios atuais.


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Por que você precisa aplicar Gestão de Conduta?

Baixa confiança na liderança e processos


Profissionais em organizações com altos níveis de confiança reportaram: 74% menos estresse; 106% mais energia no trabalho; 50% maior produtividade; 13% menos dias de doença; 76% mais engajamento; 29% mais satisfação com suas vidas; 40% menos esgotamento (burnout).


Um dos principais objetivos da metodologia é criar um ambiente de confiança.


Você não sabe como lidar com casos de assédio, discriminação ou conduta inadequada


A metodologia de Gestão de Conduta atua na prevenção, monitoramento e correção desses. Você saberá como atuar de forma proativa e criar um ambiente de segurança psicológica.

Sua empresa está passando por mudanças estruturais


Mudanças podem gerar inseguranças, conflitos e afetar a produtividade da sua empresa, com Gestão de Conduta é possível monitorar e agir de forma preventiva para proteger o clima da organização.


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