Quando as áreas de uma organização trabalham com uma compreensão clara dos processos de Compliance, as chances de aumentar a produtividade dos times e evitar violações são maiores. Para isso, é necessário que todos e todas estejam na mesma página.
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• Protagonismo do Compliance no combate e resolução de desvios de conduta no ambiente de trabalho;
• Novas ferramentas: inovação e tecnologia como forma de reverter a ideia de “incômodos burocráticos”;
• Cultura de Compliance e o impacto nas
relações comerciais;
• Como tornar os treinamentos corporativos mais eficientes;
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