Diversidade e Inclusão no mercado de trabalho:
O que Líderes LGBTQIA+ têm a dizer
Falar sobre diversidade e inclusão no espaço de trabalho em 2021 ainda é extremamente necessário. A sociedade aparenta ter avançado sobre o tema nos últimos anos, mas será que demos passos tão largos assim? Ou ainda temos um longo caminho a percorrer?
❕ Uma pesquisa recente com pessoas LGBTQIA+ constatou que 55% já sofreu discriminação no trabalho.
A SafeSpace se juntou com a Pipo Saúde e entrevistou líderes LGBTQIA+ de diversas empresas para responderem a perguntas sobre representatividade, vivências e inclusão no espaço de trabalho.
Ao clicar no botão abaixo, você permite que a SafeSpace armazene, processe e se comunique com você por meio das informações enviadas. Você pode deixar de receber essas comunicações quando quiser.
Neste material você verá:
- O que pensam líderes LGBTQIA+ sobre benefícios
realmente inclusivos;
- Como navegar a falta de representatividade e
referencias no mercado;
- Como a discriminação ainda afeta o dia a dia de
pessoas LGBTQIA+ no trabalho;
- Perspectiva: será que estamos realmente avançando?
Preencha o formulário para acessar o estudo completo!
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